退職/転職

退職/転職

正しい有給休暇の取り方は?確認方法や取りやすい時期も解説

・有給休暇を正しく取るには、職場のルールに従えば基本的に問題ない ・職場の有給休暇の申請ルールは周囲に聞く他、社内ポータルやグループウェア、就業規則でも確認できる ・繁忙期には有給休暇の取得はなるべく避けた方がいい
退職/転職

職場であまり話さなくても特に問題がない3つの理由

職場であまり話さなくても特に問題がない3つの理由 ①職場はそもそも仕事をする場であるから ②仕事に真摯に取り組んでいれば孤立化することはないから ③仕事に対する価値観は人によって異なるから
退職/転職

楽な職場でダメにならないための4つの対処法

楽な職場でダメにならないための4つの対処法 ①目の前の業務を主体的に捉え直す ②自己研鑽に励んで自らの市場価値を高める ③副業を行い将来の選択肢を増やす ④転職をして環境を変える
退職/転職

引き継ぎなしで仕事を丸投げされた時は?対処法と注意点を解説

引き継ぎなしで仕事を丸投げされた時の対処法 ①周囲に相談する ②過去の記録や取引データを漁る ③開き直る 引き継ぎなしで仕事を丸投げされた時の注意点 ①独断で進めすぎない ②成果を積極的に人事考課でアピールする
転職

総合職と一般職はどっちがいい?迷ったら総合職がオススメ

・総合職と一般職にはそれぞれメリット・デメリットがあるため、どちらがいいとは一概には言い切れない ・迷った場合には、総合職の方がオススメである ・転居をともなうような転勤が嫌な場合は、エリア総合職を検討するのも1つの手である
2025.01.23
退職/転職

飲みニケーションは完全にいらないとは言えない3つの理由

飲みニケーションは完全に不要とは言えない理由 ①飲み会を通じて信頼関係が生まれることもあるから ②普段は接点のない人や話しかけづらい人とも話せるから ③聞き役に徹するスキルを磨けるから
2025.05.28
転職

ネットで見つかるのは隠れではない?真の隠れ優良企業の探し方

隠れ優良企業の探し方 ①BtoB企業に的を絞る ②地域密着型の企業に的を絞る ③大企業や有名企業の子会社に的を絞る ④特化型の転職サービスを活用する 隠れ優良企業を狙う際の注意点 ・自分なりの優良企業の基準を明確にしておく ・実際に入社するかどうかは慎重に判断する
2025.05.27
転職

オファー面談で内定取り消しの可能性はある?

・オファー面談で内定が取り消しになることは基本的にない ・オファー面談中(もしくは前後)に解雇事由に該当するような重大な詐称が発覚した場合には、例外的に内定が取り消されることもある オファー面談に臨む際の注意点 ①希望条件に優先順位を付けておく ②謙虚な姿勢を崩さない ③その場で内定を承諾しない
2025.05.23
ビジネスマナー

メールで毎回「お世話になっております」を入れる必要はある?

・「お世話になっております」は挨拶の意味合いで使われているものの、敬語として成立しているため、目上の方に使っても問題はない ・メールで毎回「お世話になっております」を入れるかどうかは、自分の中でルール化してしまうのが得策と言える
2025.05.21
転職

応募したい求人がない時は?4つの原因と対処法を解説

応募したい求人が見つからない4つの原因と対処法 ①希望条件が多すぎる ⇒ 希望条件に優先順位をつける ②ついつい口コミを調べている ⇒ とりあえず応募してみる ③時期が悪い ⇒ 少し待ってみる ④選択肢を狭めている ⇒ 転職エージェントを活用する
2025.01.29
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