【転職後の放置に悩む必要なし?】転職後は放置が基本です

【転職後の放置に悩む必要なし?】転職後は放置が基本です

こんにちは、夢頭(ユメガシラ)です。

数々の苦難を乗り越えて、ついに希望の職場に転職成功!
やる気MAXで入社!
一通りのあいさつや入社オリエンテーションを終え、「さあ、これから!」と意気込むも…、

「アレッ!?仕事がない…、というか、放置されている…?」

入社初日は歓迎ムードだったのに、それ以降は誰からも声をかけられない…。
勇気を持って「何か手伝うことはありませんか?」と聞いても、「ありがとう、でも今は大丈夫」と華麗にかわされてしまう…。

これって、もしかして…放置?

こんな感じで、転職直後の放置に焦りや疎外感を感じている方は、多いかと思います。
このような場合は、どうすればいいのでしょうか?

今回はこの点について、書いていきたいと思います。

ユメガシラ
ユメガシラ

一応、私自身も転職を4回しており、更に人事部としての実務経験も8年近くありますので、多少の参考にはなるかと…。

▼転職から慣れるまでの期間については、下記の記事をご参照ください。


結論は「転職後に放置されても、特に問題なし」

さて、先に結論を言ってしまうと、
「転職後に放置されても、特に問題なし」
です。

なので、しばらく放置されたとしても、特に気にする必要はありません。

ちなみに私は転職を4回経験していますが、転職直後の放置率は…、

驚異の100%

です!

このご時世、自信を持って100%と宣言できるものなんて、そうそうありません。
ハンバーガーのビーフ率くらいでしょうか?
※他にもあるとは思いますが…。

とにかく私の経験上、転職と放置はセットが基本なのです。
ハンバーガーとポテトのセットくらい、基本ではないでしょうか?
※チキンナゲットでもいいですが…。

この事実を基に、順にご説明していきます。

即戦力なんて、むしろレアケース

転職直後は放置が基本と書きましたが、これは別に私だけの話ではありません。
ネットで検索すれば、同じように悩んでいる方がとても多いです。
私も逆の立場で、中途で入ってきた方が放置されて居心地悪そうにしている姿を、よく目にしています。

モブタロウ
モブタロウ

それだったら、あなたが声でもかけてあげなさいよ…。

ユメガシラ
ユメガシラ

それは普通にすみませんでした…。

逆に言うと、転職直後からバリバリ活躍する即戦力なんてのは、むしろレアケースなのです。
「電撃トレードで急に移籍してきて、その日の試合でいきなりホームランを打った野球選手」
くらいの優秀なスペックを持った方でもない限り、即戦力はレアなのです。

このように転職直後は、放置がむしろ普通なのです。
なので、「無能だから放置されているんだ」という風に、自分自身を卑下する必要は全くありません。

転職後に放置される理由

では、なぜ転職後には放置されてしまうのでしょうか?
採用面接や内定後面談ではあれだけ必要とされている感じだったのに、なぜ転職後は放置されてしまうのでしょうか?

それは単純に、

「みんな忙しいから」

だと思います。

いくらあなたが前職での豊富な経験をお持ちでも、転職直後は新しい職場のシステムやルールなどわからないことの方が多いハズです。

ユメガシラ
ユメガシラ

転職直後は、コピーすらまともに取れないこともよくあります。

なので、いくら経験アリとわかっていても、あなたに仕事を頼もうとすると他の人より詳しい説明が必要になり、かえって手間がかかってしまうケースが多くなってしまいます。
それで結果として、あなたに仕事を頼むのが敬遠されるという状況になるのだと思います。

なので、「みんな忙しいんだから、放置はしょうがないな…」と思うようにすれば、少しは気が楽になるかと思います。
それに何かしらの意図があってあなたが採用されたわけですから、黙っていてもいずれ仕事は出てきます。

確かに、「あえて放置して、実力や積極性を試されているのではないか?」という考え方もあるかと思います。
実際に、このような方針をとっている職場もあるかもしれません。

ですが、そんなのは非常にレアです。
ほとんどが忙しすぎて、あなたに構っている余裕がないというのが、実状だと思います。

よって、放置されていたとしても、周りの目を過度に気にする必要はありません。

ユメガシラ
ユメガシラ

ただでさえ慣れない環境で気を遣いまくりなのに、周りの目を必要以上に気にしていたら、ノイローゼになっちゃいますよ。

放置される期間は?

さて、転職後は放置が基本とわかったとしても、その期間はどれくらい続くのでしょうか?
こればっかりは、その職場や部署の状況などによりけりなので、一概には言えませんが、

だいたい1~3ヶ月くらい

かと思います。

「そんなに耐えられないよ」というご意見もあるかもしれませんが、そこは耐えてください。
放置期間に耐えられず、再度の転職を検討するという選択肢は、個人的にはあまりオススメできません(もちろん他に何かヤバいことが発覚したのであれば、検討してもいいのですが…)。

少なくとも「居心地が悪い」という理由だけでの転職は、もう少し様子を見た方がいいです。
あなたの経歴にも傷がついてしまいますので。

ちなみに放置期間が半年から1年近く続くようであれば、それは他に問題点(業務配分や人材配置等)があるかと思いますので、その場合は上司に相談してみましょう。

ユメガシラ
ユメガシラ

だいたい半年もすれば最初の人事面談があるでしょうから、その時に相談してみましょう。

放置中は何をすればいい?

では、放置中は何をすればいいのでしょうか?
居眠りやネトゲしてればいい…のであれば楽なんですが、さすがにそういうわけにはいかないでしょう。

「積極的に周りに声をかけて、仕事を奪いにいく」
というのが正道なのでしょうが、これがなかなか難しい…。

これは私の失敗談なのですが、

転職直後の私が珍しく積極性を発揮して、同じ部署の方から自分のできそうな業務を半ば強引に奪ってきたことがありました。
得意げにその業務を終わらせたのですが、実はその職場独自のルールに沿って作業を進めなければならないところ、何も知らない私は自分の勝手なやり方で作業を進めてしまいました。
後でわかったのですが、他の方が一からやり直すハメになってしまい、私はかえって作業を増やしていただけ…。

という、苦い経験があります。

なので、最初はむやみに首を突っ込まず、「いつ仕事をふられても大丈夫なように準備しておく」ことをオススメします。

具体的には、

  • 業務マニュアルを読み込む
  • システムの使い方を理解する
  • 備品の場所や使い方を習得する
  • 職場の人間の顔と名前を覚える

などです。

あなたのこれまでの経験は、必ず活かせる場面がきます。
やはり新しい職場でのルールやシステムが最大のネックになるハズですので、時間を持て余している放置中に練習しておくのが得策です。
こうした準備を進めておけば、いざ仕事をふられた時に迅速に対応できるようになります。

「わからないことがあって誰かに質問したいけど、みんな忙しそうで、なかなか話しかけづらい…」
という場合には、冷静になって何日か人間観察をしてみてください。
たいてい実はそれほど忙しくない人がいるハズですので、そういう人にまとめて質問するというのも1つの手です。

まとめ:いずれイヤでも忙しくなる

最後にまとめておきます。

  • 転職と放置はセットが基本なので、放置されても特に問題なし
  • ほとんどのケースが、忙しくて放置されているだけ
  • 放置される期間は、だいたい1~3ヶ月くらい
  • 放置期間中は、職場のルールやシステムなどの理解に徹すべし

転職直後の放置は、確かにツラいものです。
ですが、それは宿命みたいなものです。
なので、自分自身を卑下する必要はありません。

それに時が経てば、黙っていても徐々に仕事をふられるようになります。
なので、焦る必要もありません。

いずれイヤでも忙しくなります。
そして、あなたの真価はその時に発揮されるでしょう。

今はじっと耐えつつ、来たる時に備えておいてください。

以上、またお会いしましょう。

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