フリーターは転職エージェントを使うべきか？

こんにちは、夢頭（ユメガシラ）です。

「フリーターも転職エージェントを活用した方がいいの？」

フリーターから正社員転職を目指しているのであれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。

昨今は転職エージェントを活用して転職活動を進めるのが、主流になりつつあります。

とはいえ、それは一般的な話であって、経歴やスキルに不安があるフリーターが転職エージェントを活用しようとしても、「相手にされないのではないか？」「まともな求人は紹介してもらえないのではないか？」と思っている方もいらっしゃるかもしれません。

果たしてフリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントは使った方がいいのでしょうか？
今回はこの点について、書いていきたいと思います。

フリーターは転職エージェントを使った方がいい

さて、さっそく私なりの結論を申し上げますと、

「フリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを使った方がいい」

です。

なぜなら、フリーターであっても転職エージェントを活用することで、さまざまな恩恵を受けられ、効率的に転職活動を進めることができるからです。

もちろん、自力でフリーターから正社員を目指すことも可能ですが、特段の事情がなければ、転職エージェントを活用することをオススメします。

ただし、フリーターが活用すべきは、「フリーター向けの転職エージェント」です。

一般的な転職エージェントでは、登録しても全く求人を紹介してもらえなかったり、そもそも登録できなかったりするケースがあるため、注意が必要です。

これから順を追って、ご説明します。

フリーターは転職エージェントを使った方がいい理由

ではなぜ、フリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを使った方がいいのでしょうか？

理由としては、以下の3つが挙げられます。

①フリーターでも応募可能な求人を紹介してもらえるから

フリーターは正社員経験がないor少ないぶん、正社員から正社員の転職よりも難易度が高い傾向にあります。

そのため、フリーターから正社員を目指すのであれば、やみくもに求人に応募するのではなく、フリーターでも応募可能な求人に的を絞るなどの戦略が必要です。

しかしながら、そのような求人を自力で探し出すのは、なかなか困難です。

その点、転職エージェントを活用すれば、フリーターでも応募可能な求人をピンポイントで紹介してもらえるため、効率よく転職活動を進められます。

最近は少子高齢化の影響で、「ポテンシャル採用」を行う企業も増えているため、フリーターでも応募できる求人は増加傾向にあります。

もちろん、ポテンシャル採用を行っている企業であっても、内定を得るためには面接で高いパフォーマンスを発揮する必要があります。

とはいえ、手当たり次第に求人に応募するよりも、転職エージェント経由でフリーターでも応募可能な求人をピンポイントで紹介してもらった方が、遥かに効率的なのは間違いないでしょう。

②プロの転職支援を受けられるから

フリーターから正社員を目指そうとしても、これまでに本格的な転職活動をしたことがないのであれば、どのように進めればいいのかわからない方も多いかと思います。

その点、転職エージェントを活用すれば、プロの転職支援を受けられるため、転職活動に不安がある方でも安心です。

一般的な転職エージェントの転職支援としては、以下のようなものが挙げられます。

基本的に転職エージェントは、応募から入社までの一連の流れをフルサポートしてくれます。

そのため、転職活動が初めての方や不安がある方は、積極的に転職エージェントを活用することをオススメします。

③書類選考が免除となるから

フリーターはパートorアルバイトの経験が中心となる関係上、書類選考で苦戦を強いられがちです。

もちろん、パートやアルバイトの経験は決して無駄ではありませんが、正社員の経験に比べるとどうしても一般的な評価は低くなります。

そのため、フリーターの転職活動においては、書類選考が鬼門となると言っても過言ではありません。

その点、フリーター向けの転職エージェントを活用すれば、書類選考が免除となるため、書類選考で苦戦を強いられているフリーターにとっては願ってもないチャンスと言えます。

書類選考が免除と聞くと、「ブラック企業が多いのでは？」と心配になる方もいらっしゃるかもしれませんが、人柄重視の採用をしている企業が多く、転職エージェント側でもブラック企業は排除しているため、安心して利用できます。

書類選考をなかなか通過できずに苦しんでいる場合には、ぜひとも転職エージェントの活用を検討してみましょう。

オススメのフリーター向けの転職エージェント3選

さて、「フリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを使った方がいい」とは言っても、巷には転職エージェントサービスがあふれ返っており、どれを選ぶべきか迷ってしまうかもしれません。

前述の通り、フリーターや社会人経験がない方は、登録しても全く求人を紹介してもらえなかったり、そもそも登録ができなかったりする転職エージェントもあるため、注意が必要です。

そこで本章では、確かな信頼と実績があり、しかも書類選考が免除となる「オススメのフリーター向けの転職エージェント」を3社ご紹介します。

フリーター向けの転職エージェントをお探しの方は、ぜひ参考にしてみてください。

①就職カレッジ

『就職カレッジ』は、フリーターや正社員未経験（3年未満）の方の就職支援に特化した転職エージェントです。

全て書類選考なしの正社員求人であるにもかかわらず、就職成功率は驚異の81.1％！

ブラック企業を徹底的に除外した上で、人物重視の企業と面接ができるため、書類選考で苦戦している方には大きなチャンスと言えるでしょう。

就職カレッジのサービス利用の流れは、以下の通りです。

就職カレッジは、説明会・面談後には就職講座に参加することになっており、企業との面接前にビジネスマナー等を学ぶことができるため、正社員未経験であっても心配いりません。

しかも、内定獲得後には1年間の継続サポートも受けられるため、入社後も安心です。

対象年齢	18歳～35歳
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡 仙台・神戸・京都・北九州 岡山・千葉・静岡・熊本
WEB面談	OK（全国）

②就職Shop

『就職Shop』は、リクルート社が運営している既卒・フリーター向けの転職エージェントです。

大手の強みを活かして幅広い職種を扱っているため、営業職だけでなく事務職や技術職の案件も見つかります。

もちろん全ての求人に書類選考がないため、人柄や意欲が評価されれば、正社員未経験でも働きやすくて成長性のある企業に就職できるチャンスがあります。

また、就職Shopが取り扱っている企業は、全て就職Shopが100％取材を行っています。

そのため、仕事内容だけでなく職場の雰囲気や具体的な働き方などについても、エージェント経由で事前に情報を得られます。

入社後に後悔したくない方や幅広い職種を探している方には、就職Shopがオススメです。

対象年齢	18歳～30歳
拠点	新宿・東京・横浜・北千住・さいたま 千葉・西東京・大阪・京都・神戸
WEB面談	OK（全国）

③DYM就職

『DYM就職』は、DYMグループが運営するフリーターや正社員未経験（3年未満）の方向けの転職エージェントです。

プライム上場企業など、DYMグループでしか取り扱っていない求人も多数あるため、思わぬ優良企業と書類選考なしで面接できるチャンスがあります。

その他、面接対策や年収交渉などのサポートも充実しているため、安心して就職・転職活動を進められます。

また、DYM就職は内定までがスピーディーな点も特長です。
最短1週間で内定を得ることも可能なため、就職・転職活動にあまり時間をかけたくない方にオススメです。

対象年齢	18歳～29歳
拠点	東京・札幌・仙台・名古屋 大阪・京都・広島・福岡
WEB面談	OK（全国）

まとめ：フリーターから正社員転職を目指すのであれば、行動は早いに越したことはない

最後にまとめておきます。

◆フリーターは転職エージェントを使った方がいい理由

フリーターから正社員転職を目指すのは容易ではありませんが、決して不可能ではありません。

ただし、フリーターの期間が長引くほど、正社員転職の難易度が上がるのも事実です。

そのため、「思い立ったが吉日」ではありませんが、フリーターから正社員転職を目指すのであれば、行動は早いに越したことはないでしょう。

転職エージェントをフル活用しつつ、最後まで諦めずに活動を続けていきましょう。

◆オススメのフリーター向けの転職エージェント3選

以上、またお会いしましょう。