転職

「正社員になりたいけど、非正規雇用から正社員への転職はハードルが高いのかな？」 非正規雇用から正社員への転職を検討しているのであれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。 非正規雇用者と正社員の賃金格差が大きいことは周知の事実です。

「必須条件を満たしていない求人であっても、応募はできるの？」 「必須条件を満たしていなくても、採用される可能性はあるの？」 転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。

「フリーターも転職エージェントを活用した方がいいの？」 フリーターから正社員転職を目指しているのであれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。 昨今は転職エージェントを活用して転職活動を進めるのが、主流になりつつあります。

「転職における空白期間（ブランク）は、半年以内であれば特に問題はないのかな？」 現職を退職してから転職活動を始めようと考えている、もしくは既に離職中であるのであれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。

「体験入社はほぼ採用と思っていいの？」 転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。 体験入社とは、文字通り、入社を希望する者に一定期間働いてもらい、職場や業務を体験してもらうことです。

「直接応募の方が受かりやすいって話をたまに聞くけど、それって本当なの？」 転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。 直接応募とは、その名の通り、企業に直接応募することです。

「応募先企業の1社から内定が出たけど、他社の選考結果がまだ出ていないので、内定承諾を待ってもらいたい…」 転職活動を進めていると、このような悩みに直面することがあるかもしれません。 企業から内定が出た場合には、内定を承諾するかどうか、1週間前後の回答期限を与えられることが一般的です。

「転職エージェントは複数登録した方がいいとよく聞くけど、実際のところはどうなの？」 転職活動中であれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。 「転職エージェントは1社しか登録できない」という決まりはないため、その気になれば何社でも登録が可能です。

「アルバイトでの勤務経験は、履歴書の職歴欄に書いてもいいの？」 「空白期間が長い場合は、アルバイトの経験も履歴書の職歴欄に書いた方がいいの？」 これまで正社員としての勤務経験がなかったり、空白期間が長かったりすれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。

「転職エージェントの数が多すぎて、どれを選べばいいのかわからない…」 転職活動中であれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。 転職エージェント（有料職業紹介事業所）の数は、景気変動によって多少の浮き沈みはあるものの、2022年1月時点で約28,000社と、ここ10年は右肩上がりの状態となっています。