退職/転職

退職/転職

職場であまり話さなくても特に問題がない3つの理由

職場であまり話さなくても特に問題がない3つの理由 ①職場はそもそも仕事をする場であるから ②仕事に真摯に取り組んでいれば孤立化することはないから ③仕事に対する価値観は人によって異なるから
退職/転職

楽な職場でダメにならないための4つの対処法

楽な職場でダメにならないための4つの対処法 ①目の前の業務を主体的に捉え直す ②自己研鑽に励んで自らの市場価値を高める ③副業を行い将来の選択肢を増やす ④転職をして環境を変える
退職/転職

引き継ぎなしで仕事を丸投げされた時は?対処法と注意点を解説

引き継ぎなしで仕事を丸投げされた時の対処法 ①周囲に相談する ②過去の記録や取引データを漁る ③開き直る 引き継ぎなしで仕事を丸投げされた時の注意点 ①独断で進めすぎない ②成果を積極的に人事考課でアピールする
転職

総合職と一般職はどっちがいい?迷ったら総合職がオススメ

・総合職と一般職にはそれぞれメリット・デメリットがあるため、どちらがいいとは一概には言い切れない ・迷った場合には、総合職の方がオススメである ・転居をともなうような転勤が嫌な場合は、エリア総合職を検討するのも1つの手である
2025.01.23
退職/転職

飲みニケーションは完全にいらないとは言えない3つの理由

飲みニケーションは完全に不要とは言えない理由 ①飲み会を通じて信頼関係が生まれることもあるから ②普段は接点のない人や話しかけづらい人とも話せるから ③聞き役に徹するスキルを磨けるから
転職

ネットで見つかるのは隠れではない?真の隠れ優良企業の探し方

「隠れ優良企業はどうやって探せばいいの?」 転職活動中であれば、このような疑問を抱く方も多いかと思います。 せっかく転職するのであれば、なるべく優良企業に入社したいところではありますが、優良企業は人気が高く競争が激しくなりがちです。
転職

オファー面談で内定取り消しの可能性はある?

「オファー面談で内定が取り消しになる可能性はあるの?」 転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。 オファー面談(内定者面談)とは、内定者に対して企業が実施する面談のことで、主に労働条件のすり合わせや入社の意思確認などを行います。
ビジネスマナー

メールで毎回「お世話になっております」を入れる必要はある?

親の顔より見たビジネスメールの常套句、「お世話になっております」。 果たして、コレは毎回入れる必要があるのでしょうか? 例えば、こんな感じです。 「お世話になっております。 ●●会社のAです。 次回の定例ミーティングの件につきまして、~~~。」
2025.02.12
転職

応募したい求人がない時は?4つの原因と対処法を解説

応募したい求人が見つからない4つの原因と対処法 ①希望条件が多すぎる ⇒ 希望条件に優先順位をつける ②ついつい口コミを調べている ⇒ とりあえず応募してみる ③時期が悪い ⇒ 少し待ってみる ④選択肢を狭めている ⇒ 転職エージェントを活用する
2025.01.29
転職

一度落ちた企業からスカウトが届いた時は?採用の可能性はある?

「一度落ちた企業からスカウトが届いたんだけど、この場合は再応募してもいいの?」 「一度落ちた企業のスカウトに再応募して、採用される可能性はあるの?」 転職活動中であれば、このような疑問を持つことがあるかもしれません。
2024.09.18
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