【退職前の一大イベント】送別会は辞退できる?

【退職前の一大イベント】送別会は辞退できる?

こんにちは、夢頭(ユメガシラ)です。

退職する際には、送別会を開かれることが多いかと思います。
今までお世話になった方々に改めて感謝の気持ちを伝えられる場でもあるので、送別会を開いてくれるのであれば、ありがたく参加させていただきましょう。

しかしながら、職場の方々の厚意は嬉しい反面、できれば送別会は辞退したいという方もいらしゃるかと思います。
その場合は、送別会を辞退してもいいのでしょうか?

今回はこの点について、考えていきたいと思います。

ユメガシラ
ユメガシラ

一応、私自身も転職を4回しており、更に人事部として退職(予定)者の方々とも数多く接してきたので、多少の参考にはなるかと…。

送別会は辞退しても問題ない

早速ですが、結論を申し上げますと、

「送別会は辞退しても問題ない」

です。

もちろん職場によって雰囲気や慣習などは様々なので、中には辞退できない場合もあるでしょうが、基本的には自ら辞退を申し出て問題ないかと思います。

しかしながら、ここで気になるのは、
「送別会を辞退するなんて、せっかくの厚意をむげにする感じで失礼ではないか?」
ということではないかと思います。

これについては、別に失礼ではないと思います。

基本的に送別会において、最も尊重されるのは退職者の気持ちです。
当の本人が辞退しているのですから、特に失礼にはあたりません。

それに私の経験では、社交的でとても人望の厚い方(しかも円満退職)であっても、退職者面談の時に送別会辞退の申し出をしてくるケースをたびたび目にしています。

以上の点から、送別会を辞退することは問題ないですし、特に失礼にはあたりません。

送別会を辞退する時のフレーズ

さて、いくら「送別会を辞退しても問題ない」といっても、せっかくの厚意を辞退するのですから、慎重に言葉を選んで辞退しなければなりません。

そこで、代表的な辞退のフレーズを私の個人的なオススメ度を付けて、ご紹介させていただきます。
あくまで個人的な評価ではありますが、参考にしていただければと思います。

①あいにくその日は予定がありまして…

オススメ度 ⇒ 0

これはオススメできません。

理由としましては単純で、
「最終出勤日という特別な日に、なんで予定を入れているんだ?」
という風に思われる可能性が大きいからです。

実際はそんな風には思われないかもしれませんが、相手に与える印象としてはあまり良くないと思います。

よって、このフレーズの使用は避けた方がいいかと思います。
仮に本当にその日に用事があったとしても、このフレーズは使わないことをオススメします。

②皆さんお忙しいでしょうし…

オススメ度 ⇒ 20

これもあまりオススメできません。

理由としましては、
「いやいや、そんなことないって!」
という感じで、強引に押し切られる可能性があるからです。

そのような展開になってしまうと、辞退するのが難しくなってしまいます。

特にお酒好きな方が多く、何かにつけて飲み会を開催したがるような職場ですと、この断り方は避けた方がいいでしょう。

③送別会ではなく、個別にお別れの挨拶をしたいので…

オススメ度 ⇒ 60

これはなかなかオススメです。

理由としましては、送別会を辞退しつつも、自分なりの誠意を示せるからです。

送別会という集まりの場ではなく、個別にお別れを言いたいと強くお願いすれば、相手側としても無理強いはできなくなるでしょう。

確実に辞退できるとは限りませんが、オススメできるフレーズです。

④送別会のようなお別れの場は、どうしても苦手なので…

オススメ度 ⇒ 80

個人的には、これが最もオススメです。

理由としましては、何だかんだで率直な自分の気持ちを伝えるのが、一番有効であるからです。

「私は送別会のようなお別れの場はどうしても苦手ですので、私なりに皆様に感謝の意を伝えて退職させていただきいと思います」

という感じで自分の強い意志を伝えれば、相手側としてもそれ以上はなかなか言いづらくなるものです。
それに、別に嘘を言っているわけでもないですし、特に後ろめたさも感じずに済むかと思います。

もちろん100%辞退できるとは断言できませんが、個人的にはこのフレーズが最もオススメです。

気の合う仲間だけでの送別会は最高

なお、全体の送別会を辞退したとしても、気の合う仲間だけでの送別会を行うことは問題ありません。

ただやはり、全体の送別会を辞退しているので、あまり大っぴらにはしない方がいいでしょう。
無理に隠す必要はありませんが、最終出勤日より前に開催するなどの気配りは必要かもしれません。

ちなみに余談ですが、
気の合う仲間だけでの送別会は、最高に楽しい
ですよ。

ユメガシラ
ユメガシラ

私の場合、それぞれの職場での最も楽しい思い出は、「気の合う仲間だけでの送別会」だったと言っても過言ではありません。

モブタロウ
モブタロウ

まぁ、普段はランチくらいしか楽しみがなかったあなたなら、そうでしょうね。

まとめ:とにかく早めに辞退を伝えましょう

いかがだったでしょうか?

繰り返しになりますが、送別会を辞退することは問題ないですし、特に失礼にはあたりません。
慎重に言葉を選んで、失礼のないように辞退の意を伝えましょう。

最大の注意点としては、
「辞退の意はとにかく早めに伝える」
ことです。

個人的には、退職の申し出を了承された直後のタイミングに伝えてしまってもいいぐらいだと思っています。

当然ながら、送別会を開催する側は、会場(お店)の手配や日程調整などをしなければなりません。
送別会の意を伝えるのが遅れると、それらの苦労がムダに終わってしまう可能性があります。
そうなってしまったら、それこそが最大の失礼にあたるかと思います。

言い出しづらいかもしれませんが、辞退の意はとにかく早めに伝えるようにしましょう。

モブタロウ
モブタロウ

私の現職の『自宅警備員』は、私以外に誰もいません。
送別会に関しては、特に気をもむ必要はなさそうですね。

ユメガシラ
ユメガシラ

………。

以上、またお会いしましょう。

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