フリーターは転職エージェントを使うべきか？

こんにちは、夢頭（ユメガシラ）です。

「フリーターも転職エージェントを活用した方がいいの？」

フリーターから正社員転職を目指しているのであれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。

昨今は転職エージェントを活用して転職活動を進めるのが、主流になりつつあります。

とはいえ、それは一般的な話であって、経歴やスキルに不安があるフリーターが転職エージェントを活用しようとしても、「相手にされないのではないか？」「まともな求人は紹介してもらえないのではないか？」と思っている方もいらっしゃるかもしれません。

果たしてフリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントは使った方がいいのでしょうか？
今回はこの点について、書いていきたいと思います。

フリーターは転職エージェントを使った方がいい

さて、さっそく私なりの結論を申し上げますと、

「フリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを使った方がいい」

です。

なぜなら、フリーターであっても転職エージェントを活用することで、さまざまな恩恵を受けられ、効率的に転職活動を進めることができるからです。

もちろん、自力でフリーターから正社員を目指すことも可能ですが、特段の事情がなければ、転職エージェントを活用することをオススメします。

ただし、フリーターが活用すべきは、「フリーター向けの転職エージェント」です。

一般的な転職エージェントでは、登録しても全く求人を紹介してもらえなかったり、そもそも登録できなかったりするケースがあるため、注意が必要です。

これから順を追って、ご説明します。

フリーターは転職エージェントを使った方がいい理由

ではなぜ、フリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを使った方がいいのでしょうか？

理由としては、以下の3つが挙げられます。

①フリーターでも応募可能な求人を紹介してもらえるから

フリーターは正社員経験がないor少ないぶん、正社員から正社員の転職よりも難易度が高い傾向にあります。

そのため、フリーターから正社員を目指すのであれば、やみくもに求人に応募するのではなく、フリーターでも応募可能な求人に的を絞るなどの戦略が必要です。

しかしながら、そのような求人を自力で探し出すのは、なかなか困難です。

その点、転職エージェントを活用すれば、フリーターでも応募可能な求人をピンポイントで紹介してもらえるため、効率よく転職活動を進められます。

最近は少子高齢化の影響で、「ポテンシャル採用」を行う企業も増えているため、フリーターでも応募できる求人は増加傾向にあります。

もちろん、ポテンシャル採用を行っている企業であっても、内定を得るためには面接で高いパフォーマンスを発揮する必要があります。

とはいえ、手当たり次第に求人に応募するよりも、転職エージェント経由でフリーターでも応募可能な求人をピンポイントで紹介してもらった方が、遥かに効率的なのは間違いないでしょう。

②プロの転職支援を受けられるから

フリーターから正社員を目指そうとしても、これまでに本格的な転職活動をしたことがないのであれば、どのように進めればいいのかわからない方も多いかと思います。

その点、転職エージェントを活用すれば、プロの転職支援を受けられるため、転職活動に不安がある方でも安心です。

一般的な転職エージェントの転職支援としては、以下のようなものが挙げられます。

基本的に転職エージェントは、応募から入社までの一連の流れをフルサポートしてくれます。

そのため、転職活動が初めての方や不安がある方は、積極的に転職エージェントを活用することをオススメします。

③書類選考が免除となるから

フリーターはパートorアルバイトの経験が中心となる関係上、書類選考で苦戦を強いられがちです。

もちろん、パートやアルバイトの経験は決して無駄ではありませんが、正社員の経験に比べるとどうしても一般的な評価は低くなります。

そのため、フリーターの転職活動においては、書類選考が鬼門となると言っても過言ではありません。

その点、フリーター向けの転職エージェントを活用すれば、書類選考が免除となるため、書類選考で苦戦を強いられているフリーターにとっては願ってもないチャンスと言えます。

書類選考が免除と聞くと、「ブラック企業が多いのでは？」と心配になる方もいらっしゃるかもしれませんが、人柄重視の採用をしている企業が多く、転職エージェント側でもブラック企業は排除しているため、安心して利用できます。

書類選考をなかなか通過できずに苦しんでいる場合には、ぜひとも転職エージェントの活用を検討してみましょう。

オススメのフリーター向けの転職エージェント3選

さて、「フリーターから正社員転職を目指すのであれば、転職エージェントを使った方がいい」とは言っても、巷には転職エージェントサービスがあふれ返っており、どれを選ぶべきか迷ってしまうかもしれません。

前述の通り、フリーターや社会人経験がない方は、登録しても全く求人を紹介してもらえなかったり、そもそも登録ができなかったりする転職エージェントもあるため、注意が必要です。

そこで本章では、確かな信頼と実績があり、しかも書類選考が免除となる「オススメのフリーター向けの転職エージェント」を3社ご紹介します。

フリーター向けの転職エージェントをお探しの方は、ぜひ参考にしてみてください。

①就職カレッジ

『就職カレッジ』は、フリーターや正社員未経験（3年未満）の方の就職支援に特化した転職エージェントです。

就職カレッジは、未経験に特化した就職サポートとして18年以上の歴史があり、その間に33,000人以上の就職支援を行ってきた、確かな信頼と実績のあるサービスです（※2023年4月末時点）。

もちろんブラック企業は徹底的に除外しており、人柄重視の企業と面接ができるため、書類選考で苦戦している方には大きなチャンスと言えるでしょう。

就職カレッジのサービス利用の流れは、以下の通りです。

就職カレッジは、オンライン面談後には無料の就職講座に参加することになっており、企業との面接前にビジネスマナー等を学ぶことができるため、社会人経験がなくても心配いりません。

しかも内定獲得後には1年間の継続サポートも受けられるため、入社後も安心です。
実際、就職カレッジの入社後定着率は92.2％以上と、非常に高い実績を残しています。

対象年齢	18歳～35歳
拠点	東京・横浜・大阪・名古屋 福岡・仙台・広島・神戸 京都・北九州・岡山・千葉 静岡・熊本
WEB面談	OK（全国）

②就職Shop　※2024年中にサービス終了

就職Shopは、2024年中にサービスが終了します。

代わりに、2024年10月よりリクルートエージェント内にて、就職Shopのサービスを引き継いだ新たな専門部署を立ち上げる予定とのことです（参照：就職Shop『サービス終了のお知らせ』）。

③DYM就職

『DYM就職』は、DYMグループが運営するフリーターや正社員未経験（3年未満）の方向けの転職エージェントです。

プライム上場企業など、DYMグループでしか取り扱っていない求人も多数あるため、思わぬ優良企業と書類選考なしで面接できるチャンスがあります。

その他、面接対策や年収交渉などのサポートも充実しているため、安心して就職・転職活動を進められます。

また、DYM就職は内定までがスピーディーな点も特長です。
最短1週間で内定を得ることも可能なため、就職・転職活動にあまり時間をかけたくない方にオススメです。

対象年齢	18歳～29歳
拠点	東京・札幌・仙台・名古屋 大阪・京都・広島・福岡
WEB面談	OK（全国）

まとめ：フリーターから正社員転職を目指すなら早めに行動しよう

最後にまとめておきます。

◆フリーターは転職エージェントを使った方がいい理由

フリーターから正社員転職を目指すのは容易ではありませんが、決して不可能ではありません。

ただし、フリーターの期間が長引くほど、正社員転職の難易度が上がるのも事実です。

そのため、「思い立ったが吉日」ではありませんが、フリーターから正社員転職を目指すのであれば、行動は早いに越したことはないでしょう。

転職エージェントをフル活用しつつ、最後まで諦めずに活動を続けていきましょう。

◆オススメのフリーター向けの転職エージェント3選

以上、またお会いしましょう。