転職 非正規雇用から正社員への転職はハードルが高い？
「正社員になりたいけど、非正規雇用から正社員への転職はハードルが高いのかな？」
非正規雇用から正社員への転職を検討しているのであれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。
非正規雇用者と正社員の賃金格差が大きいことは周知の事実です。
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転職 必須条件を満たしていない求人に応募はできる？
「必須条件を満たしていない求人であっても、応募はできるの？」
「必須条件を満たしていなくても、採用される可能性はあるの？」
転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。
転職 フリーターは転職エージェントを使うべきか？
フリーターは転職エージェントを使った方がいい理由
①フリーターでも応募可能な求人を紹介してもらえるから
②プロの転職支援を受けられるから
③書類選考を通過しやすくなるから
転職 転職における空白期間は半年以内であれば問題ない？
転職における空白期間は半年以内であれば特に問題ないと言える理由
①空白期間の説明がしやすいから
②企業側も特に問題視しないから
③失業手当を受給できるから
転職 体験入社はほぼ採用？不採用になる可能性はある？
・体験入社＝ほぼ採用かどうかは、企業によって異なる
・選考の一部として体験入社を実施する企業であれば、体験入社の評価によっては不採用になる可能性もある
・選考プロセスとは別に体験入社を実施する企業であれば、体験入社の評価によって内定が取り消されることはない
転職 直接応募した方が受かりやすい？オススメのケースと注意点を解説
直接応募の方が受かりやすいケース
①ベンチャー企業やスタートアップ企業に応募するケース
②経験やスキルが豊富にある業界や職種の求人に応募するケース
転職エージェント経由の応募の方が受かりやすいケース
①大手企業や有名企業に応募するケース
②未経験の業界や職種の求人に応募するケース
転職 転職活動中に内定承諾を待ってもらうことは可能？
・企業側が指定する回答期限内に結論を出せない場合には、内定承諾を待ってもらうことは可能である
・内定承諾を待ってもらう場合の連絡手段は、これまで使っていたコミュニケーション手段で伝えるのが適切である
・内定承諾を待ってもらう交渉をする際は、入社意欲の高さをアピールしたりこまめに連絡を入れることを約束したりするなどして、相手の心証を損なわないような配慮が必要となる
転職 転職エージェントは複数登録した方がいい？
転職エージェントは複数登録した方がいい理由
①転職の選択肢が増えるから
②転職エージェント同士の比較検討ができるから
③より多くのサポートを受けられるから
転職 アルバイトの経験も履歴書の職歴欄に書くべき3つの理由
アルバイトの経験も履歴書の職歴欄に書くべき3つの理由
①自己アピールに繋がるから
②働く意欲があることを示せるから
③書いておいて損はないから
転職 【迷ったらコレ】オススメの転職エージェント3選
オススメの転職エージェント3選
①リクルートエージェント ※業界No.1の求人数
②doda（デューダ） ※スピード感が魅力
③マイナビAGENT ※初めての転職に最適