退職/転職

企業が求人を非公開にする理由 ①極秘で採用を進めたいから ②採用の負担を減らしたいから ③急ぎの求人ではないから 転職エージェントが求人を非公開にする理由 ①プレミア感を出せるから ②リピーターを増やせるから

/ ・面接の日程変更を申し出たとしても、選考結果に影響はない（ただし、原則1回まで） ・面接の日程変更の連絡は、緊急でなければメール、緊急の場合は電話でするのが適切である ・「面接日は丸1日有給休暇を充てる」「事前にその日に休む旨を社外にも告知しておく」などの策を講じておけば、急な仕事のトラブルに巻き込まれる可能性をある程度は抑えられる

転職サイトのスカウトメールは基本的に返信が不要な理由 ①「返信するor返信しない」の判断が難しいから ②スカウトを送った側としても、承諾の返信のみを欲しているから ③疲れるから

・転職サイトのスカウトは基本的に怪しいものが多いが、本物のスカウトも紛れ込んでいる ・企業の採用担当者からの直接のスカウトこそが本物のスカウトと言え、これを見逃さないことが最も重要である ・スカウトが本物かどうかを見極めるためには、文面や送信元、スカウトを送ってきた理由に着目する必要がある ・「スカウトを受ける＝内定の可能性大」ではない

転職サイトのメリットTOP3 第3位：自分のペースで転職活動を進めやすい 第2位：スカウトを受けられる 第1位：数多くの求人を閲覧できる 転職サイトのデメリットTOP3 第3位：転職活動を全て一人で完結させる必要がある 第2位：個別の書類選考・面接の対策が受けられない 第1位：非公開求人には応募できない

転職エージェントのメリットTOP5 第5位：応募書類を添削してもらえる 第4位：交渉を代行してもらえる 第3位：本命の企業に推薦してもらえる 第2位：個別の面接対策ができる 第1位：非公開求人を紹介してもらえる 転職エージェントのデメリットTOP5 第5位：求人や紹介の数が少ない 第4位：応募できる求人が限定されてしまう 第3位：担当者との相性を見定める必要がある 第2位：決断を迫られたり急かされたりする 第1位：自分のペースで転職活動を進めにくい

・面接に遅刻してしまうと印象は悪くなるが、合格の可能性は十分に残されている ・面接に遅刻しそうな時は、速やかに採用担当者に電話を入れるのが鉄則である ・遅刻の連絡は確定した段階でなく、可能性が出てきた段階でする

・転職面接は『5分前到着』一択で問題ない ・早すぎる到着は迷惑になるケースも多いため、極力避ける ・早く到着したからといって、入社意欲のアピールにはならない

転職に適している時期TOP3 ・第3位：1月下旬～3月上旬 ・第2位：7月下旬～9月上旬 ・第1位：4月中旬～5月下旬