転職

・体験入社＝ほぼ採用かどうかは、企業によって異なる ・選考の一部として体験入社を実施する企業であれば、体験入社の評価によっては不採用になる可能性もある ・選考プロセスとは別に体験入社を実施する企業であれば、体験入社の評価によって内定が取り消されることはない

直接応募の方が受かりやすいケース ①ベンチャー企業やスタートアップ企業に応募するケース ②経験やスキルが豊富にある業界や職種の求人に応募するケース 転職エージェント経由の応募の方が受かりやすいケース ①大手企業や有名企業に応募するケース ②未経験の業界や職種の求人に応募するケース

・企業側が指定する回答期限内に結論を出せない場合には、内定承諾を待ってもらうことは可能である ・内定承諾を待ってもらう場合の連絡手段は、これまで使っていたコミュニケーション手段で伝えるのが適切である ・内定承諾を待ってもらう交渉をする際は、入社意欲の高さをアピールしたりこまめに連絡を入れることを約束したりするなどして、相手の心証を損なわないような配慮が必要となる

転職エージェントは複数登録した方がいい理由 ①転職の選択肢が増えるから ②転職エージェント同士の比較検討ができるから ③より多くのサポートを受けられるから

アルバイトの経験も履歴書の職歴欄に書くべき3つの理由 ①自己アピールに繋がるから ②働く意欲があることを示せるから ③書いておいて損はないから

オススメの転職エージェント3選 ①リクルートエージェント　※業界No.1の求人数 ②doda（デューダ）　※スピード感が魅力 ③マイナビAGENT　※初めての転職に最適

・面接を辞退するかどうかは、最終的には自分で判断するしかない ・どうにも判断できない時は、とりあえず面接を受けておいた方が良い

・求人に早く応募したからといって、特に選考で有利にはならない ・求人へ早く応募することによって、「採用担当者の目に留まりやすくなる」「募集打ち切りのリスクを回避できる」などのメリットもある ・スピード応募する際は、「深夜の応募は避ける」「いったん冷静になる」などの点に注意が必要である

大手の転職エージェントが登録必須と言える3つの理由 ①求人数が豊富だから ②情報が早いから ③サービスの質が安定しているから

年末年始から転職活動を始めることの3つのメリット ①思わぬお宝求人が見つかる ②スタートダッシュを切れる ③転職エージェントのサポートを受けやすくなる