退職/転職

・転職活動における応募社数については、特に気にする必要はない ・転職における平均応募者数については、20社が1つの目安となる（※ただし、あくまで目安である） 複数応募で失敗しないためのポイント ①応募先に優先順位をつけておく ②求人情報で選考スケジュールを把握しておく ③転職エージェントを活用する

職歴に自信がなくても転職の成功率を上げる3つの方法 ①ポテンシャル採用を行っている企業を中心に探す ②非正規雇用から正社員登用を目指す ③書類選考なしの転職エージェントを活用する

転職面接において腕時計は特に必要ない理由 ・腕時計の有無は選考に関係ないから ・種類やデザインによっては不快感を持たれる可能性があるから 例外的に腕時計をつけた方がいいケース ・面接と併せて筆記試験が実施されるケース

・入社書類として健康診断書の提出を求められるのは、法律で義務付けられているからである ・受診先の医療機関が指定されているケースは、転職先の指示に従って手続きや準備を進める ・受診先の医療機関が指定されていないケースは、雇用時健康診断を受診できる医療機関を自分で探して予約を入れる

・非正規雇用から正社員への転職はハードルが高いものの、決して不可能ではない ・前職が非正規雇用であった人間をわざわざ正社員で採用することはリスクがあるため、企業側も慎重になりがちである ・非正規雇用から正社員への転職を狙うのであれば、正社員としての勤務実績か、それに近いアピール材料を作るのが有効である

必須条件を満たしていない求人でも採用される可能性はあると言える理由 ①実際には必須と捉えていない企業が多いから ②他にアピールできる経験やスキルがあればカバーできるから ③状況によっては企業側も妥協するケースが多いから