こんにちは、夢頭（ユメガシラ）です。
「転職エージェントを利用するのであれば、大手への登録が必須と聞くけど、それって本当なの？」
転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。
確かに大手の転職エージェントは、積極的にCMや広告を出しており、知名度や社会的信用は高いと言えるでしょう。
とはいえ、「登録必須」と断言するのは言いすぎのような気もします。
また、人によっては、大手転職エージェントのうたい文句であると疑いたくなるかもしれません。
果たして大手の転職エージェントは、本当に登録必須と言えるのでしょうか？
今回はこの点について、書いていきたいと思います。
一応、私も転職歴は4回あり、これまで10社以上の転職エージェントを利用した経験がありますので、多少の参考にはなるかと…。
大手の転職エージェントは登録必須
「大手の転職エージェントは、本当に登録必須と言えるのか？」
この点について、さっそく私なりの見解を申し上げますと、
「登録必須と言える」
です。
もちろん、大手の転職エージェントへ登録しなくても転職活動はできますし、大手以外の転職エージェントにも独自の強みやメリットはあると思います。
しかしながら、「転職活動を効率的に進めたいのであれば、大手の転職エージェントへの登録は必須と言える」というのが私個人の見解です。
どういうことか、これから順を追ってご説明します。
大手の転職エージェントが登録必須である理由
ではなぜ、大手の転職エージェントは登録必須と言えるのでしょうか？
理由としては、以下の3つが挙げられます。
- 求人数が豊富だから
- 情報が早いから
- サービスの質が安定しているから
①求人数が豊富だから
まず挙げられる理由は、大手の転職エージェントは求人数が豊富だからです。
中小の転職エージェントは、親身なサポートを売りにしたり専門の業界・職種に特化したりして、大手との差別化を図っていますが、求人数の部分ではどうしても大手に劣ります。
◆大手転職エージェントと中小転職エージェントとの求人数比較
| 総求人数 | |
| リクルートエージェント （業界No.1） | 約600,000件 |
| doda （業界No.2） | 約260,000件 |
| 一般的な中小の 転職エージェント | 10,000件前後 |
もちろん中小ならではの手厚い支援や、きめ細やかなサポートも魅力的ではありますが、やはり求人数が少ないと、自分の希望する仕事が見つかる可能性も狭まってしまいます。
その点、大手の転職エージェントであれば、大手ならではのネットワークを活かして豊富な求人を取り扱っているため、転職の選択肢も広がります。
「選択肢は多ければ多いほどいい」という単純な話ではないでしょうが、転職活動において求人数は生命線とも言えます。
そういった意味では、やはり求人数の多い、大手の転職エージェントに登録しておく必要性は高いと言えるでしょう。
②情報が早いから
2つ目の理由は、大手の転職エージェントは情報が早いからです。
転職市場に限った話ではありませんが、情報は人の多い所に集まる傾向があります。
そのため、新着の求人情報や最新の転職市場の動向などは、どうしても大手の転職エージェントが先に掴むケースが多くなります。
私も過去に、大手と中小の両方の転職エージェントに登録していましたが、新着の求人情報は大手の方が圧倒的に早かったです。
もちろん「求人は早く申し込んだ方が有利」ということはありませんが、急募の求人や人気企業の求人であれば、すぐに応募が打ち切られることも珍しくありません。
転職はタイミングも重要です。
そういった意味では、情報をいち早く入手できる大手の転職エージェントは、登録必須と言っても過言ではないでしょう。
③サービスの質が安定しているから
3つ目の理由は、大手の転職エージェントはサポート体制やセミナーといった、サービスの質が安定しているからです。
中小の転職エージェントは求人数が少ないかわりに、親身なサポートを売りにしているところも多いですが、安定感という部分では若干の不安が残ります。
というのも、中小の転職エージェントは規模が小さいぶん、業績が不安定になるとサービスの質が急に落ちたり、強引な対応をしてきたりする可能性があるからです。
その点、大手の転職エージェントは規模が大きいぶん、多少の業績の落ち込みがあったとしても、サービスの質が極端に低下することは基本的にありません。
エージェント会社の業績によってサービスの質がコロコロと変わってしまっては、利用する側としては、たまったものではありません。
安定したサービスの質を求めるのであれば、やはり大手の転職エージェントへの登録の必要性は高いと言えるでしょう。
まとめ：迷ったら、とりあえず大手への登録がオススメ
最後にまとめておきます。
◆大手の転職エージェントが登録必須である理由
- 求人数が豊富だから
- 情報が早いから
- サービスの質が安定しているから
もちろん人によって合う合わないはあるため、大手の転職エージェントを利用しなくても、転職活動を進めることは可能です。
とはいえ、転職エージェントは基本的に無料で利用できるため、迷っているのであれば、とりあえず大手に登録しておくというスタンスをオススメします。
実際に利用して、「やはり合わない」と感じたのであれば、その時は利用をやめればいいだけですので。
多くの選択肢に触れれば、思わぬところでチャンスを掴めることもあります。
まずは行動してみましょう。
転職活動において、「利用できるものは利用しておく」という精神は重要です。
▼オススメの大手転職エージェントについては、下記の記事をご参照ください。
以上、またお会いしましょう。
