転職

面接結果の連絡が遅くても不採用濃厚ではない3つの理由 ①社内決裁に手間取っているだけの可能性があるから ②他の応募者の面接が終わっていないから ③補欠扱いとしてキープされている可能性があるから

・面接結果の連絡がなかなか来ない場合には、問い合わせをしても問題ない ・問い合わせのタイミングは、期日を知らされている場合は連絡期日の3日後くらい、期日を知らされていない場合は面接日から2週間経過後あたりが目安となる ・問い合わせの方法は基本的にメール一択で、文面はシンプルにまとめるのが鉄則である

ネット上の企業の口コミに信憑性がほとんどない理由 ・匿名での投稿だから ・内容が誇張されやすいから ネット上の企業の口コミを参考にする際のポイント ・客観的な内容のみをピックアップする ・投稿時期をチェックする ・部署をチェックする

入社前にわかるブラック企業の3つの兆候 ①こちらの都合を無視して強引に入社を迫ってくる ②労働条件通知書を渡さない ③応接室が倉庫と化している

・求人票だけでホワイト企業かどうかを見分けることは、ほぼ不可能である ・求人票を見る前に、自分の中でホワイト企業の定義（優先事項）を定めておく必要がある ・記述内容が具体的で、なおかつ自分のイメージとマッチするようであれば、その求人は自分にとってのホワイト企業となる可能性が高い

・ハローワークの求人にはブラックが多いのは確かだが、中にはホワイトも紛れ込んでいる ・ハローワークの求人にブラックが多い理由は、単純に求人数が多いのと求人掲載が無料という2点である ・ハローワークのお宝求人を見つけるためには、積極的に情報収集や応募をする必要がある

・転職直後に仕事がなくて暇だったとしても、特に気にする必要はなし（いずれイヤでも忙しくなる） ・転職直後は足手まといになるケースがほとんどのため、職場のルールやシステムに慣れることに尽力すべし ・仕事がなければ、さっさと定時で帰宅すべし ・基本的に1ヶ月は様子見で問題なし

・中途採用の場合にはクレペリン検査の結果で落ちることは、ほぼないと言える ・クレペリン検査の主目的は、単純作業をもとにその人の精神的・心理的な特徴を調べることである ・クレペリン検査の対策としては、事前に少し練習をしておく程度で十分である

在職中に転職活動がバレてしまった時の対処法 ・開き直って条件交渉をしてみる ・腹をくくって退職の意志を伝える

・内定をもらった企業に入社するのが正解かどうかは、実際に入社してみないとわからないものである ・内定をもらっても気が進まないのには何かしらの理由があるハズなので、その理由を分析してみる ・内定獲得後にも疑問点がある場合には、内定者面談で確認する ・内定を辞退する場合には、速やかに連絡を入れる