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【怒られるかも…】退職の申し出が言い出しづらい時は?

退職の申し出を「三者面談」方式で行うことのメリット ・感情論になるのを防げる ・冷静沈着な管理職に同席してもらえる ・上の上司が同席していると、直属の上司は何も言えなくなる
2024.12.07
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