退職/転職

・送別会を辞退しても問題ないし、特に失礼にはあたらない ・送別会は100％辞退できるとは限らないが、なるべく相手が認めざるを得ないような理由で辞退の意を伝えてみる ・気の合う仲間だけでの送別会に別途参加することは問題ない

・離職票が不要と思われている場合もあるため、2週間待っても届かない場合は、前の職場に連絡する ・前の職場に何度催促しても離職票が届かない場合には、ハローワークに相談する ・離職票の発行が遅れている場合には、ハローワークで失業保険受給の仮手続きを行うことも可能である ・失業保険の受給には期限（原則として、離職日の翌日から1年間）があるため、注意が必要である

・ボーナスの支給要件は、事前に就業規則（賃金規定）で確認が必要である ・支給要件を全て満たしていれば、たとえ有給休暇消化中であってもボーナスは支給される ・ボーナスをもらってから退職することは特に珍しいことでもないため、周りの目を気にする必要は全くない ・最後のボーナス支給額に期待は禁物である

退職月の給与が少なくなる原因 ①日割り項目がある ②社会保険料が2ヶ月分控除されている ③住民税が多め（2～5ヶ月分）に控除されている ④通勤手当の前払い分の調整（払い戻し）がある ⑤独自の控除がある