転職

試用期間を乗り切るポイント ①勤怠（主に遅刻）に注意する ②試用期間であることを変に意識し過ぎない

・入社したばかりで休んでしまっても、特に問題なし（そういう方は意外と多い） ・実際に入社したばかりの時期に休む必要が出てきた場合には、変な嘘はつかずに正直に理由を伝えるべし ・入社直後に休んでしまった場合には基本的に欠勤扱いになるが、入社直後から有給休暇が付与される職場であれば、有給休暇を充てることも可能

転職初日の挨拶が無難なものでいい理由 ①職場の雰囲気がわからないうちに個性を出し過ぎるのはリスクがあるから ②中途入社者に対して周りはそれほど興味がないから ③忙し過ぎて周りはそれどころじゃない可能性があるから 笑いを取れる（かもしれない）転職初日の挨拶 ①自分の名前をネタにした挨拶 ②その日の天気をネタにした挨拶

・「前の職場では…」というワードは、転職先で使うのはNGである ・転職直後は、いったん自分自身を「フラットな状態」に戻す ・最初のうちは職場に慣れることや、周囲の信頼を得ることに注力する

・転職すべきか今の職場に残るべきか迷った時は、「もし現在の年収が1.25倍になったら、今の職場に残るかどうか？」で判断してみる ・基本的に待ちの姿勢では、良い転職はできない

・転職先に慣れるまでの期間は人それぞれであるため、特に意識する必要はない ・最初のうちはあまり無理せず、とりあえず「あいさつ」だけ頑張ってみる ・世の中には自分よりスゴい給料ドロボーが大勢いるため、特に負い目を感じる必要はない ・ある程度時間が経ったら、「もう慣れた」と自己洗脳してみる

・面接後のお礼は不要である ・どうしてもお礼をしたいのであれば、メールで簡潔にまとめる ・お礼よりも面接対策に全力を尽くすのが賢明と言える

・転職と放置はセットが基本と言えるため、放置されても特に問題なし ・ほとんどのケースが、忙しくて放置されているだけ ・転職後に放置される期間は、だいたい1～3ヶ月くらい ・転職後の放置期間中は、職場のルールやシステムなどの習得に徹すべし