転職 【ポイントは2つだけ】試用期間はどう乗り切る？
「全く仕事を覚えられず、このままでは試用期間中にクビになるのではないか？」
「試用期間中に3日間も病欠してしまい、もしかしたら本採用が見送られるのではないか？」
試用期間中であれば、このようにお悩みの方もいらっしゃるかと思います。
転職 
人生 【意外なカラクリ】成功者の最大最強の共通点とは？
唐突ですが、あなたは成功したいでしょうか？
えっ？
唐突過ぎますか？
それは失礼しました。
でも、続けます（←はなから止める気ナシ）。
何をもって成功かは人それぞれだとは思いますが、多くの方ができれば成功したいと思っているハズです。
退職/転職 【パターン別の対処法付き】無断欠勤をしてしまったら？
社会人として絶対にやってはいけないことの1つは、無断欠勤です。
よほどの正当な理由がない限り、無断欠勤は容認される行為ではありません。
しかしながら、長い人生の中では本当に何が起こるかわかりません。
転職 【周りの目が気になる…】入社したばかりで休んでも大丈夫？
「入社したばかりの時期に、体調不良や家庭の事情で休んでしまっても大丈夫なの？」
転職したばかりの方であれば、このような不安を抱くことがあるかもしれません。
多くの職場では、入社直後に試用期間が設けられています。
人生 【意識することは1つだけ】謙虚になる方法
誰しも「謙虚になりたい」と思うことは、何度かあるのではないでしょうか？
ちなみに、私もたまにあります。
具体的には、野良ネコを撫でようとしてブチギレされる頻度と同じくらいです（月に2、3回）。
謙虚になることのメリットは、数多くあります。
転職 【笑いを取れる（かもしれない）例文付き】転職初日の挨拶はどうする？
転職初日の最大の山場は、やはり最初の入社挨拶ではないでしょうか？
挨拶するタイミングは職場によって異なるでしょうが、たいていは多くの人が集まる朝礼のような場で挨拶をすることになるかと思います。
退職/転職 【当日の体調不良は？】有給休暇の事後申請は認められる？
「ウチの職場では、有給休暇の事後申請は認められていない」と思われている方もいらっしゃるかもしれません。
確かに、有給休暇は事前申請が原則です。
労働基準法上も、「有給休暇の事後申請を認めなければならない」という定めはありません。
退職 【断り方のフレーズも解説】自分の送別会は辞退できる？
「できれば静かに退職したいので、自分の送別会は辞退したい…」
既に退職が決まっているのであれば、このようにお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。
送別会は今までお世話になった方々に改めて感謝の気持ちを伝えられる場でもあるので、開催してもらえるのであれば、ありがたく参加しましょう。
読書 【年間50冊も可能？】読書を習慣化させるコツ5選
「読書をしたいのに、なかなか習慣化できない…」
読書が思うように続かず、このようにお悩みの方も多いかと思います。
読書の多大な恩恵については、今さら疑いようのないことですが、習慣化させるのはなかなか難しいものです。
退職 【もしかして嫌がらせ？】離職票が届かない時は？
離職票は、離職したことを公的に証明する書類です。
失業保険の受給の際に必要になる他、過去の在職も証明してくれる重要な書類です。
「そんな重要書類が届かないなんて、これは嫌がらせだ！」
などと思ってしまうかもしれませんが、届かないのには何かしらの原因があるかもしれません。