ビジネスマナー 「メール文末の『以上、よろしくお願いします』は不要説」について ・ビジネスメールで文末の『以上、よろしくお願いします』は省略しない方が無難と言える ・「以上、よろしくお願いします」を安易に省略すると、メールの本文が終了したことが伝わらない可能性がある 2022.01.25 2025.01.13 ビジネスマナー
退職 【転職活動中の方へ】退職を伝えるタイミングはいつがいい? 転職先が決まる前に退職の意志を伝えてもいい理由 ①転職先の入社日の調整がしやすくなるから ②有給休暇の消化期間も活用できるから ③万が一の場合には失業保険を受給できるから 2022.01.20 2025.01.12 退職
転職 急募の求人は本当に危険?避けた方がいいパターンは? ・急募という文言だけで、危険かどうかを判断することはできない ・急な欠員や事業拡大が理由で急募になっているだけで、中にはお宝求人が隠れていることもある ・常に募集をしていたり、選考結果の連絡をしてこなかったりする企業は要注意である 2022.01.19 2025.01.12 転職
退職/転職 【段階別に対処法を解説】職場に嫌いな人がいる場合の対処法 ・まずは、嫌いな人を理解しようとする努力をしてみる ・それでもダメなら、席替えや部署異動を相談してみる ・最終的には、転職も検討してみる 2022.01.16 2025.01.11 退職/転職
転職 書類選考に落ちてもショックを受ける必要がない3つの理由 書類選考に落ちてもショックを受ける必要がない理由 ①企業独自の採用基準に合致しなかっただけの可能性が高いから ②採用担当者も応募書類をそんなに見ていないから ③その後の選考(面接)で落ちる方がダメージが大きいから 2022.01.15 2025.01.11 転職
退職 離職票が勝手に自己都合退職にされていたら? ・離職理由が自己都合と会社都合では、大きな違いがある(会社都合の方が優遇されている) ・会社都合の退職者を出すと、助成金の申請ができなくなるなどの不利益が発生するため、恣意的に離職理由を変えてくる職場も存在する ・離職票が勝手に自己都合退職にされていた場合には、ハローワークで異議申し立ての手続きができる ・異議申し立てが認められれば、遡って会社都合退職扱いになる ・異議申し立てをしても、前の職場との直接的なやり取りは発生しない 2022.01.13 2025.01.08 退職
退職/転職 【もしかしたら年収アップ?】諸手当の確認のススメ 諸手当の確認方法から申請までの流れ ①給与明細や賃金規定で諸手当の種類を確認 ②要件に該当する手当がないか確認 ③実際に申請 2022.01.10 2025.01.08 退職/転職
雑記 『やりたいことリスト100』を作成してみたら想像以上にグダグダだった件について 『やりたいことリスト100』というものを、ご存知でしょうか? 『やりたいことリスト100』とは、文字通り、やりたいことを100個挙げてリスト化したものです。 2022.01.09 2024.10.20 雑記
独立 【脱サラする勇気が持てない方へ】脱サラする前から既に試練は始まっています ・脱サラをする前から既に試練は始まっている ・この試練を乗り越えれば大きな1つの実績を得られる ・大事なのは、自分自身の意志で決めることである 2022.01.07 2025.01.07 独立