退職 【転職活動中の方へ】退職を伝えるタイミングはいつがいい？
転職先が決まる前に退職の意志を伝えてもいい理由
①転職先の入社日の調整がしやすくなるから
②有給休暇の消化期間も活用できるから
③万が一の場合には失業保険を受給できるから
退職 
転職 急募の求人は本当に危険？避けた方がいいパターンは？
・急募という文言だけで、危険かどうかを判断することはできない
・急な欠員や事業拡大が理由で急募になっているだけで、中にはお宝求人が隠れていることもある
・常に募集をしていたり、選考結果の連絡をしてこなかったりする企業は要注意である
退職/転職 【段階別に対処法を解説】職場に嫌いな人がいる場合の対処法
・まずは、嫌いな人を理解しようとする努力をしてみる
・それでもダメなら、席替えや部署異動を相談してみる
・最終的には、転職も検討してみる
転職 書類選考に落ちてもショックを受ける必要がない3つの理由
書類選考に落ちてもショックを受ける必要がない理由
①企業独自の採用基準に合致しなかっただけの可能性が高いから
②採用担当者も応募書類をそんなに見ていないから
③その後の選考（面接）で落ちる方がダメージが大きいから
退職 離職票が勝手に自己都合退職にされていたら？
・離職理由が自己都合と会社都合では、大きな違いがある（会社都合の方が優遇されている）
・会社都合の退職者を出すと、助成金の申請ができなくなるなどの不利益が発生するため、恣意的に離職理由を変えてくる職場も存在する
・離職票が勝手に自己都合退職にされていた場合には、ハローワークで異議申し立ての手続きができる
・異議申し立てが認められれば、遡って会社都合退職扱いになる
・異議申し立てをしても、前の職場との直接的なやり取りは発生しない
退職/転職 【もしかしたら年収アップ？】諸手当の確認のススメ
諸手当の確認方法から申請までの流れ
①給与明細や賃金規定で諸手当の種類を確認
②要件に該当する手当がないか確認
③実際に申請
雑記 『やりたいことリスト100』を作成してみたら想像以上にグダグダだった件について
『やりたいことリスト100』というものを、ご存知でしょうか？
『やりたいことリスト100』とは、文字通り、やりたいことを100個挙げてリスト化したものです。
独立 【脱サラする勇気が持てない方へ】脱サラする前から既に試練は始まっています
・脱サラをする前から既に試練は始まっている
・この試練を乗り越えれば大きな1つの実績を得られる
・大事なのは、自分自身の意志で決めることである
精神 【考え方が重要】仕事を休んだ時の罪悪感を消す4つの方法
仕事を休んだ時の罪悪感を消す方法
①「今日もどこかで誰かしら仕事を休んでいる」と考える
②「今の状態で仕事をしたら、かえって迷惑になる」と考える
③「数日仕事を休んだくらいでは何の影響もない」と考える
④「もっと迷惑をかけている人間が存在する」と考える
ビジネスマナー 「社内メールで文頭の『お疲れ様です』は不要説」について
・社内メールで文頭の『お疲れ様です』は不要と言える
・目上の方に「お疲れ様です」を省略しても特に失礼にはあたらない
・ビジネスメールは簡潔にまとめるのが鉄則である