転職 【笑いを取れる（かもしれない）例文付き】転職初日の挨拶はどうする？
転職初日の挨拶が無難なものでいい理由
①職場の雰囲気がわからないうちに個性を出し過ぎるのはリスクがあるから
②中途入社者に対して周りはそれほど興味がないから
③忙し過ぎて周りはそれどころじゃない可能性があるから
笑いを取れる（かもしれない）転職初日の挨拶
①自分の名前をネタにした挨拶
②その日の天気をネタにした挨拶
転職 
退職/転職 有給休暇の事後申請は認められる？当日の体調不良はOK？
・有給休暇は事前申請が原則ではあるが、多くの職場では就業規則で有給休暇の事後申請を一部容認している
・就業規則に有給休暇の事後申請の記載がなかったとしても、慣例で有給休暇の事後申請が認められている職場も多い
退職 【断り方のフレーズも解説】自分の送別会は辞退できる？
・送別会を辞退しても問題ないし、特に失礼にはあたらない
・送別会は100％辞退できるとは限らないが、なるべく相手が認めざるを得ないような理由で辞退の意を伝えてみる
・気の合う仲間だけでの送別会に別途参加することは問題ない
読書 【年間50冊も可能？】読書を習慣化させるコツ5選
読書を習慣化させるコツ5選
①横書きの本を選ぶ
②何冊かを並行して読む
③漫画も取り入れてみる
④どうしても読むのが苦痛な本であれば途中でやめる
⑤月に〇冊読むなどの目標は立てない
退職 【もしかして嫌がらせ？】離職票が届かない時は？
・離職票が不要と思われている場合もあるため、2週間待っても届かない場合は、前の職場に連絡する
・前の職場に何度催促しても離職票が届かない場合には、ハローワークに相談する
・離職票の発行が遅れている場合には、ハローワークで失業保険受給の仮手続きを行うことも可能である
・失業保険の受給には期限（原則として、離職日の翌日から1年間）があるため、注意が必要である
読書 読書に大事なのは量か？それとも質か？
・「読書は量か質か？」の議論は、そもそも成立しない
・自分なりの最適な読書法を見つけることができれば、読書の量と質の両方が高まっていく
・自分なりの最適な読書法は、自分自身で見つけるしかない
精神 【最終手段を解説】本気で仕事に行きたくない時は？
・本気で仕事に行きたくない時は、「とりあえず今日1日だけ出勤してみて、それでダメだったら辞める」と腹を括ってみる
・覚悟を決めて積極的な行動を取った結果、状況が好転することもある
退職 ボーナスをもらってから退職することは可能？
・ボーナスの支給要件は、事前に就業規則（賃金規定）で確認が必要である
・支給要件を全て満たしていれば、たとえ有給休暇消化中であってもボーナスは支給される
・ボーナスをもらってから退職することは特に珍しいことでもないため、周りの目を気にする必要は全くない
・最後のボーナス支給額に期待は禁物である
読書 わざわざ読書する必要はある？まとめ動画で十分では？
・読書の最大のメリットは、思考力が鍛えられることである
・読書をすることにより、本の内容を自分なりに解釈できるように脳を活用するため、思考力が鍛えられる
・思考力を鍛えていないと、周りに流されやすい人間になってしまう
独立 【受給要件も解説】起業のための退職でも失業保険は受給できる？
・起業準備中であっても、起業できなかった時の保険のために求職活動を行っていれば、失業保険の受給対象になる
・起業の準備段階が終了したとみなされる場合には、失業保険の受給対象外になる
・起業の準備段階が終了したとみなされる場合でも、「再就職手当」を受給できる可能性がある