退職/転職 【当日の体調不良は？】有給休暇の事後申請は認められる？
「ウチの職場では、有給休暇の事後申請は認められていない」と思われている方もいらっしゃるかもしれません。
確かに、有給休暇は事前申請が原則です。
労働基準法上も、「有給休暇の事後申請を認めなければならない」という定めはありません。
退職/転職
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退職 【断り方のフレーズも解説】自分の送別会は辞退できる？
「できれば静かに退職したいので、自分の送別会は辞退したい…」
既に退職が決まっているのであれば、このようにお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。
送別会は今までお世話になった方々に改めて感謝の気持ちを伝えられる場でもあるので、開催してもらえるのであれば、ありがたく参加しましょう。
退職 【もしかして嫌がらせ？】離職票が届かない時は？
離職票は、離職したことを公的に証明する書類です。
失業保険の受給の際に必要になる他、過去の在職も証明してくれる重要な書類です。
「そんな重要書類が届かないなんて、これは嫌がらせだ！」
などと思ってしまうかもしれませんが、届かないのには何かしらの原因があるかもしれません。
精神 【最終手段を解説】本気で仕事に行きたくない時は？
「勤務開始まであと8時間…、8時間後には地獄が待っていると思うと一睡もできない…」
「仕事があまりにイヤすぎて、出勤の途中で気分が悪くなってしまった…」
仕事に行くのが憂鬱すぎて、このような経験をされた方もいらっしゃるかもしれません。
退職 【がめつい？】ボーナスをもらってから退職することは可能？
「今の職場を退職するつもりだけど、せっかくならボーナスをもらってから退職したい…」
退職を検討しているのであれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。
年収におけるボーナスの比重が大きい職場であれば、なおさらでしょう。
転職 【言ってはいけない】『転職先でのNGワード』TOP3（と言いつつ、実際は1つだけ）
転職直後というのは、変な焦りや妙な気合で空回りしてしまうことも多いかと思います。
これはまぁ…、ある意味仕方のないことでもあり、焦らずとも徐々に慣れてくるものです。
それに時間が経てば、そのような失敗談もいい笑い話になるでしょう。
転職 【判断基準は1つ】転職すべきか？今の職場に残るべきか？
「転職すべきか、それとも今の職場に残るべきか？」
このように悶々と悩んでいる方もいらっしゃるかと思います。
実際のところ、「転職すべきか、今の職場に残るべきか」の判断は非常に難しい問題です。
精神 【手遅れになる前に】うつ病の具体的なサイン5選
「仕事がツラい…」
こんな風に思う時は、誰にでもあるかと思います。
ちなみにサラリーマン時代の私は、ほぼ毎日でした。
…すみません、訂正させてください。
ほぼ毎日ではありませんでした。
完全に毎日でした。
退職 【確認すべき点は5つ】退職月の給与は少なくなる？
「退職月の給与は、いつもよりも手取り額が少なくなるって聞くけど、それって本当なの？」
既に退職済み、もしくは退職予定であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。
一般的に退職月の給与は、手取り額が少なくなるケースが多くなります。
転職 【転職先で馴染めない方へ】転職先に慣れるまでの期間は？
「転職したけど職場の環境に慣れず、仕事もなかなか覚えられなくて、毎日がツラい…」
転職直後であれば、このようにお悩みの方も多いかと思います。
転職先に慣れないという悩みは、やはり時間が解決してくれるものです。