退職/転職

退職

有給休暇が残ったまま退職する時に有給休暇の買取は可能?

・有給休暇の買取は原則として禁止されているが、「退職によって無効になる有給休暇」は例外的に買取が認められている ・実際に有給休暇の買取が可能かどうかは、就業規則で確認しておく必要がある ・退職時の有給休暇は、買取ではなく普通に消化した方がお得である
2025.01.14
ビジネスマナー

「メール文末の『以上、よろしくお願いします』は不要説」について

・ビジネスメールで文末の『以上、よろしくお願いします』は省略しない方が無難と言える ・「以上、よろしくお願いします」を安易に省略すると、メールの本文が終了したことが伝わらない可能性がある
2025.01.13
退職

【転職活動中の方へ】退職を伝えるタイミングはいつがいい?

転職先が決まる前に退職の意志を伝えてもいい理由 ①転職先の入社日の調整がしやすくなるから ②有給休暇の消化期間も活用できるから ③万が一の場合には失業保険を受給できるから
2025.01.12
転職

急募の求人は本当に危険?避けた方がいいパターンは?

・急募という文言だけで、危険かどうかを判断することはできない ・急な欠員や事業拡大が理由で急募になっているだけで、中にはお宝求人が隠れていることもある ・常に募集をしていたり、選考結果の連絡をしてこなかったりする企業は要注意である
2025.01.12
退職/転職

【段階別に対処法を解説】職場に嫌いな人がいる場合の対処法

・まずは、嫌いな人を理解しようとする努力をしてみる ・それでもダメなら、席替えや部署異動を相談してみる ・最終的には、転職も検討してみる
2025.01.11
転職

書類選考に落ちてもショックを受ける必要がない3つの理由

書類選考に落ちてもショックを受ける必要がない理由 ①企業独自の採用基準に合致しなかっただけの可能性が高いから ②採用担当者も応募書類をそんなに見ていないから ③その後の選考(面接)で落ちる方がダメージが大きいから
2025.01.11
退職

離職票が勝手に自己都合退職にされていたら?

・離職理由が自己都合と会社都合では、大きな違いがある(会社都合の方が優遇されている) ・会社都合の退職者を出すと、助成金の申請ができなくなるなどの不利益が発生するため、恣意的に離職理由を変えてくる職場も存在する ・離職票が勝手に自己都合退職にされていた場合には、ハローワークで異議申し立ての手続きができる ・異議申し立てが認められれば、遡って会社都合退職扱いになる ・異議申し立てをしても、前の職場との直接的なやり取りは発生しない
2025.01.08
退職/転職

【もしかしたら年収アップ?】諸手当の確認のススメ

諸手当の確認方法から申請までの流れ ①給与明細や賃金規定で諸手当の種類を確認 ②要件に該当する手当がないか確認 ③実際に申請
2025.01.08
精神

【考え方が重要】仕事を休んだ時の罪悪感を消す4つの方法

仕事を休んだ時の罪悪感を消す方法 ①「今日もどこかで誰かしら仕事を休んでいる」と考える ②「今の状態で仕事をしたら、かえって迷惑になる」と考える ③「数日仕事を休んだくらいでは何の影響もない」と考える ④「もっと迷惑をかけている人間が存在する」と考える
2025.01.02
ビジネスマナー

「社内メールで文頭の『お疲れ様です』は不要説」について

・社内メールで文頭の『お疲れ様です』は不要と言える ・目上の方に「お疲れ様です」を省略しても特に失礼にはあたらない ・ビジネスメールは簡潔にまとめるのが鉄則である
2025.01.02
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