転職

・求人に早く応募したからといって、特に選考で有利にはならない ・求人へ早く応募することによって、「採用担当者の目に留まりやすくなる」「募集打ち切りのリスクを回避できる」などのメリットもある ・スピード応募する際は、「深夜の応募は避ける」「いったん冷静になる」などの点に注意が必要である

大手の転職エージェントが登録必須と言える3つの理由 ①求人数が豊富だから ②情報が早いから ③サービスの質が安定しているから

年末年始から転職活動を始めることの3つのメリット ①思わぬお宝求人が見つかる ②スタートダッシュを切れる ③転職エージェントのサポートを受けやすくなる

面接で前職を辞めた理由を回答する際のポイント ①面接官から納得感を得やすい回答を意識する ②前職を辞めた理由から応募先企業への志望動機へと繋げる

書類選考なしの転職エージェントが安全な理由 ①人柄重視の採用をしている企業が多いから ②エージェントの方でも応募者の人選を行っているから ③ブラック企業は少ないから

転職サイトと転職エージェントは併用した方がいい3つの理由 ①選択肢を増やせるから ②両方のメリットのいいとこ取りができるから ③両方とも無料だから

企業が求人を非公開にする理由 ①極秘で採用を進めたいから ②採用の負担を減らしたいから ③急ぎの求人ではないから 転職エージェントが求人を非公開にする理由 ①プレミア感を出せるから ②リピーターを増やせるから

/ ・面接の日程変更を申し出たとしても、選考結果に影響はない（ただし、原則1回まで） ・面接の日程変更の連絡は、緊急でなければメール、緊急の場合は電話でするのが適切である ・「面接日は丸1日有給休暇を充てる」「事前にその日に休む旨を社外にも告知しておく」などの策を講じておけば、急な仕事のトラブルに巻き込まれる可能性をある程度は抑えられる

転職サイトのスカウトメールは基本的に返信が不要な理由 ①「返信するor返信しない」の判断が難しいから ②スカウトを送った側としても、承諾の返信のみを欲しているから ③疲れるから

・転職サイトのスカウトは基本的に怪しいものが多いが、本物のスカウトも紛れ込んでいる ・企業の採用担当者からの直接のスカウトこそが本物のスカウトと言え、これを見逃さないことが最も重要である ・スカウトが本物かどうかを見極めるためには、文面や送信元、スカウトを送ってきた理由に着目する必要がある ・「スカウトを受ける＝内定の可能性大」ではない